儀表行業需正面應對因結構調整帶來的第二輪下崗潮

　    近，中國就業研究所所長稱因為國重組等因素影響，國內將不得不面對二輪下崗浪潮的沖擊，這是一個每一個行來都不容忽視的問題，對于儀表企業同樣如此。雖然2015我國儀器儀表制造發展平穩，就1-8月數據來看，實現了利潤總額407億元，同比增長了5.9%的現狀。但是這次的下崗潮的影響面較廣，將會觸及產業調整等更深層次的問題，所以無論是儀表企業還是儀表人都必須重視起來。筆者就關于這個話題與各位交流。

　　
         對于儀表企業的影響　　
　　針對于儀表企業的下崗潮主要有兩方面，一方面是國有企業的資產重組，國有儀表企業發展至今，其體制的改革已經成為了每一個國有企業想要生存下去的方法。而國有企業的資產重組的過程中必然伴隨著人員的變動。從自儀股份轉型成功的例子看來，國有儀表企業對下崗潮的影響十分的大。
　　
　　二方面是外資儀表企業開始撤出中國市場，轉向東南亞和印度地區。其大量外資企業的流失，也造成了下崗潮的發生。而這外資儀表企業撤出中國市場，*先是由于儀表本身屬于制造業，其大部分是屬于加工、組裝，而這大部分所需要的則是低廉的價格成本，由于近幾年，中國吸引外資的大優勢的逐漸喪失，在儀表行業的優勢也蕩然無存；同時，我國在政策上也開始減少對外資企業的投入力度，而儀表外資企業的流失，也會使得一大批上下游企業將面臨風險。這兩方面使得我國儀表行業雖然今年發展還算平穩，但是必須要將未來的情況考入其中，已做好萬全之策。
　
　　對于儀表從業人員的影響　　
　　作為儀表人，該如何對待即將出現的下崗潮現象也可以從兩方面來考慮。*先是，正確認識“民工荒”現象，也就是并不是所有的儀表行業都確認，因此形成了儀表人挑工作的情況。相反，儀表行業其中雖然設計到一些高端行業，但對于其組裝的過程還是屬于勞動密集型產業，因此儀表人必須要擺正自己的心態，在工作面前不能有等級區分，要樹立正確的就業觀。同時儀表人需要看準儀表市場，比如在長三角、京津冀、珠三角這三個儀表產業區市場較為飽和，而對于西部以及中南部市場就較為缺少，儀表人應該在就業市場的也要做出正確的選擇。
　　
　　其次，儀表人需要提升自己的**知識和技能，作為產業更新換代十分頻發的行業，其掌握核心技術的儀表人才是整個行業真正的掌控者。這些儀表人才在出現下崗潮時能夠體現出其對公司的價值，因此這些人才會比只掌握基本操作的儀表人在企業能更加屹立不倒。其次，要提升自己對企業的貢獻，加大公司對自己的信任，作為儀表企業，它們往往注重能給公司帶來的價值也就是貢獻一說。這些人在面對競爭時往往具有先天優勢。
　　
　　二輪下崗熱潮帶給行業不僅僅只有壞處，其對于優化企業的配置，提升儀表人的**技能具有意想不到的作用。我們在這種熱潮中，應該理性分析，辯證為自己的發展確定一條未來道路。
(本文來源中國儀表網，由潤中儀表科技有限公司整理發布)

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